Recientemente, me invitaron a unas jornadas de bolsa de trabajo de mi universidad. Estaba en el final de mi carrera, nunca había atendido una feria del trabajo, y estaba yendo a una que requeria una noche de estadia.
Qué puedo esperar de una feria del trabajo?
La Feria del Trabajo, al cual me invitaron estaba disponibles para los estudiantes de todas las carreras, pero solamente los estudiantes con promedio de notas (GPA) mas alto fueron invitados. La feria del trabajo estaba en un hotel en Washington, DC y decidí ir porque me gustaba el hecho de que las principales compañías que estarían presentes allí. Además, el evento tiene la reputacion de atraer a las compañías deseosas de reclutar a los mejores estudiantes. Cerca de sesenta compañías, desde las agencies estatales hasta las compañías de Internet atendieron en la feria. Las ferias del trabajo en mi área son muy pocas y lejanas y tienden ser muy populares, o así parece, con todos estos anuncios, agencias temporales, y aperturas para las posiciones de ventas. Pero las metas de mi carrera no incluyen ventas.
Aunque las puertas se abrieron a las 9:00 de la mañana allí estaban cerca de doscientos estudiantes (sobre todo los estudiantes mayores y algunos graduados) que esperaban para entrar desde las 8:30 de la mañana. Cuando las puertas se abrieron , yo lo primero que buscaba era encontrar los stands donde poder pasar entre la multitud. También tomé los folletos acerca de algunas compañías que no había tenido tiempo de investigar. Pues miré a gente sentada abajo de un área situada en el nivel superior del hotel. Observé que muchos de los estudiantes que esperaban me miraban fijamente sin conversar con nadie. A pesar de ésa fria realidad, utilicé la feria del trabajo para formar mi red de contactos y charlar con las compañías que no podría de otra manera hablar con porque están lejos del area donde vivo. Me reuni con mucha gente interesante y me estoy entrevistandome con algunas compañías.
Las stands más populares eran las que estaban en la entrada y que pertenecían a las compañías locales. Por lo menos una estudiante que conversé me dijo que no desearia salir de Washington, DC. Ella incluso no consideraría a una de las mejores compañías de Richmond, Virginia, cerca de cientos millas mas lejos de su lugar de residencia.
La mayoría de las ferias del trabajo, por no decir todas, tienen un listado disponible acerca de qué compañías estarán allí, así que usted puede hacer su propia investigación antes de que usted vaya al evento. Se lo recomiendo, porque no solo le ayudará a acortar el número de las compañías que usted contacte ( a veces, solamente se dipone de unas pocas horas como para revisar tantas compañías), impresione a los demas cuando usted menciona algo sobre la compañía que no está en sus folletos.
Iba bien equipada, sonriente, bien vestida y con cerca de sesenta copias de mi curriculum vitae (la mayoría de los estudiantes usaban papel de color marfil o amarillento), fui a los stands en que las tuve gusto de conversar. Le recomiendo un maletin o portafolio para llevar sus curriculums vitae. Estos portafolios vienen con un práctico cuadernillo para tomar notas comodamente. Tenía una mochila al hombro que hace juego con mi portafolio para llenarlos con propaganda y juguetes de las compañías presentes en el evento Una mochila es mucho mejor que andar usando bolsas plásticas, de un lado a otro.
Qué debo hacer antes de atender a una feria de trabajo?
Fui al Web site de la feria de trabajo y descubrí los nombres de las compañías que estarían atendiendo. La mayoría de las compañías enumeraron las posiciones que empleaban así que pude estrechar mi búsqueda. Había algunas compañías que no reclutaban estudiantes de los ultimos años en Ciencias Informáticas, pero eran compañías bastante grandes como para tener un servicio informático así que los mantuve en mi lista de compañías para investigar antes de ir a la feria.
Los sitios como Vault.com y Google.com son excelentes para encontrar los sitios de las empresas presentes en la Web. Hacer un seguimiento acerca de datos claves de la compañía en mi propia base de datos era muy provechoso y todavía utilizo mi base de datos personal para no perder de vista la fecha y la hora del contacto y asi dar mi impresion en cada contacto. Es también conveniente hacer diferentes clasificaciones de cada uno como "en el área" o "uno de los mejores lugares de trabajo dentro de las Tecnologías de la Informacion IT."
Cerciórese de que su curriculum vitae sea de tapa oscura. Llevé el mío, mi centro de carrera y los consejeros me habian criticado. Asegurese de traer un monton de copias: es preferible tener muchas copias antes de que te falten! Traje un curriculum vitae personalizado para cada una de las compañías interesadas que atendían a la feria y algún suplemento. Vi a estudiante con un CD de sus muestras del código, una buena idea porque el reclutador tuvo que manejarlo diferentemente en lugar de tirarlo en una caja con cientos de otros curriculums vitae de color Marfil.
Qué es lo que piden los reclutadores?
Algunas compañías imponen pautas al reclutador para una charla de uno-en-uno con ella. Otros tenían reuniones informales donde escuchamos, enviamos nuestros curriculums vitae, e hicimos preguntas.
Mencioné las líneas largas a algunos reclutadores. Se parece que nos entrenan para estar parados en la fila. Prefiero el recolectar informacion en grupos en vez de estar parada en la fila. Las reuniones informales también abrogaban porque permitieron que oyera las impresiones de la gente y lo preguntan mejor. Aunque trate’ de estar lo maximo posible con cada reclutador, hice un promedio de alrededor 3-5 minutos por compañía. Mucho de mi tiempo se pasa en las colas y conversaciones grupales.
Solo algunas compañías hacían entrevistas y pruebas. Si está vas a dar una prueba, no será probablemente cualquier cosa que usted deba estudiar. Los ejemplos de preguntas de prueba, incluyen describir la clase de jugador del equipo que usted es y analizando problemas. Las calculadoras se proporcionan a menudo para las pruebas. Sin embargo, sugiero traer sus propias cosas porque usted es más familiar con ella. Una prueba pidió que extrapolara datos de tablas y gráficos. No mucha gente pudo terminarlo bien. Aunque no la acabé, me llamaron de nuevo para el siguiente nivel de entrevistas.
La mayoría de los reclutadores me preguntaron por mis metas de la carrera. Incluso si usted está charlando ocasionalmente con el reclutador, generalmente tener habilidades para entrevistarse , tambien resulta muy práctico. Si usted tiene una entrevista real en la feria del trabajo, estará generalmente en la tabla del reclutador o en un área especial para entrevistarse. En una entrevista, me preguntaron acerca de mis puestos de practica profesional. El reclutador veía mi curriculum vitae para la primera vez y vio muchos curriculums vitae después el míos. Me ayudó el hecho de tener alguna practica profesional para hablar durante las entrevistas. Si usted no tiene alguna experiencia como practica profesional, quizás ponga el tema dentro de sus proyectos al entrevistarse con un reclutador.
Me pidieron algunas veces qué hago como Editor de Crossroads. Los reclutadores se impresionaron cuando dije que el equipo de Crossroads hace todo su trabajo via E-mail y el Web. Me dijeron que el funcionamiento con E-mail era una habilidad que vendrá en práctico. La ventaja de estar familiarizado con diversos estilos de trabajo es grande, especialmente en el ambiente del trabajo en equipo que muchas compañías tienen. Crossroads me ha enseñado definitivamente cómo trabajar bien en equipo!
No todos los reclutadores son reclutadores técnicos. Por ejemplo, después de estar parado en la fila por 15 minutos, me entrevisté con un reclutador disponible. Después de mirar mi curriculum vitae él me dijo que le gustaba mi curriculum, solamente él trabajó en finanzas. Aunque él no podría decirme el nivel de ventas en del departamento de IT, él solo sabía la cifra de negocios total de la compañía. Prefiero, hablar con los reclutadores técnicos porque ellos pueden contestar las preguntas específicas en el campo de las tecnologias de informacion, sin embargo, podía hacerle preguntas generales como horas de funcionamiento, las ventajas, y la cultura total de la compañía. Otra compañía tenía un reclutador técnico pero su especialidad era dotación física así que él no sabía mucho sobre los ambientes de programación usados por las compañías.
Cuando me senté para las cortas entrevistas cerca de la mesa, los estudiantes estaban parados en la fila detrás de mí pero lo suficientemente lejos para que ellos no alcancen a escuchar la entrevista. Cuando esperaba a otra compañía, la fila se alargó mas todavia. Podía oír al entrevistador pero no podría oír al entrevistado. Las preguntas eran:
Qué es lo que usted desea hacer?
Seguramente a usted le preguntarán muchas veces acerca de "qué es lo que desea hacer usted" o preguntas asi por el estilo. Vaya preparado con una buena respuesta. También, relajese en echar un vistazo a otros estudiantes y preguntarles qué clase de carrera o cultura del lugar de trabajo están buscando. Nunca se sabe, pues ellos pueden saber algo de las otras compañías que usted no pensó. También puede ser que sepan algo cerca de uno de las compañías que usted este investigando. Puede ser que ellos sean de su escuela y usted no los conocía!
Una persona que se gradúa con un titulo en informática puede entrar casi cualquier cosa. Si usted es programador, considere el tipo de programarcion que desea hacer. Un reclutador se impresiono’ cuando le mencioné la "programación orientada al objeto." Fue sorprendente, saber que la gente se impresiona mas de la palabreria de los lenguajes sin usar la terminología.
Las primeras impresiones, por supuesto, son la clave de todo. Una sonrisa va una manera larga. La confianza irradiada. La demostración del esfuerzo (investigación) para entrar en las mentes de los reclutadores. Se aprecia. tambien la frescura de una grata conversacion.
Una compañía es conocida por su atmósfera ocasional. Cuando esperaba en la línea aquélla, di vuelta al estudiante detrás de mí y pulso encima de la conversación. Ella me invitó a sus entrevistas. Mencioné las companies de juguetes. Ella encontró ser demasiado "seria" todo el dia la parte más difícil de la feria del trabajo. Entonces, era mi oportunidad para estar uno a uno con el reclutador. "Oh, mi hora para estar seria" bromeé.ella sacudarió su cabeza, reía, diciendo "Mejor no!"
Viajes: Consejos
Si usted va a una feria de Bolsas de trabajo, fuera de la ciudad, recuerde que usted no tiene que empacar cosas que el hotel le proporcionará. Muchos de los hoteles (ésos que tienen probablemente la feria del trabajo) tener champú o toalla. Mi hotel tenía un secador de pelo pero que permite solamente cambiar la velocidad pero no el calor.
El nivel de la humedad puede ser diferente. Recuerde su gel del pelo. Recuerde su loción. La pequeña botella provista por los hoteles es suficiente cuando los parásitos atmosféricos deciden hacer una mala pasada con su look. Mujeres (y hombres), usen perfume, locion y desodorantes antisudoral, con la fastidiosa humedad, se los recomiendo.
Las sodas pueden llegar a costar hasta $1,50 en las máquinas de venta del hotel. Los bocadillos de las máquinas tienen precios más razonables. Por lo tanto, si usted está conduciendo, botellitas de sodas. La mayoría de los hotels tienen una máquina para proveer hielo gratis, generalmente cerca de la máquina de los bocadillos.
Si usted se olvida algo, llame al conserje del hotel. Puede ser que tengan items como cepillos de dientes gratis o puede ser que estén disponibles en el almacén al interior del hotel.
Conclusión
Las ferias del trabajo pueden ser herramientas de gran alcance en la búsqueda para el empleo después de la graduación. Hay muchas oportunidades para entrar a trabajos relacionados con la informatica, en estas ferias, pero el venir preparado es la clave. Usted sirve como su carta de cubierta, ponga lo mejor de uster mismo.
Biografía
Jessica M. Ledbetter
(jledbetter@acm.org) is un estudiante
de pregrado en Ciencias Informaticas , proximo a graduarse en la Christopher Newport University. Ella es
miembro del grupo de estudiantes de ACM ; Hermana del la Fraternidad Alpha Phi ; Editor en-linea del campus newspaper; miembro del Sigma
Tau Delta , una Sciedad Inglesa de Honor ; Vice-Presidente del Omicron Delta Kappa, lider de la Sociedad
de Honor; y Presidente de la Upsilon Pi Epsilon,
Sociedad de Honor para las Ciencias Informaticas. Sus intereses van en Java,
C++, Programacion en Palm , hacer paginas web y revisando material para despues de graduarse. Para relajarse,
ella disfruta haciendo paginas web, trabajando en Crossroads, hacer dibujos, y
leer.